原標(biāo)題：

預(yù)防為先 多元化解 審執(zhí)聯(lián)動

武城法院：護(hù)好農(nóng)民工“錢袋子”

德州新聞網(wǎng)訊 記者董建新 通訊員劉婷婷 金殿偉 于樹劍

近日，牛某等5人因未能如期足額領(lǐng)到勞動報酬，將劉某訴至武城縣法院。由于案情清晰明確，該案依法采用簡易程序公開審理。在承辦法官調(diào)解下，當(dāng)事人當(dāng)庭達(dá)成協(xié)議。庭審結(jié)束后，被告當(dāng)場支付了勞務(wù)費(fèi)、案件受理費(fèi)和財產(chǎn)保全申請費(fèi)共計7.1萬元。此案從開庭審理到履行完畢，全程僅用了不到2個小時。

近年來，武城縣法院致力于勞動者合法權(quán)益保護(hù)，深入貫徹就業(yè)優(yōu)先政策，加強(qiáng)審判管理，堅持預(yù)防與多元化解相結(jié)合，推進(jìn)審執(zhí)聯(lián)動，護(hù)好農(nóng)民工“錢袋子”。

在凝聚多元解紛合力方面，武城縣法院做實(shí)做細(xì)府院聯(lián)動機(jī)制，制定《府院聯(lián)動工作任務(wù)清單》，將金融、保險、物業(yè)、道交、勞動爭議等矛盾多發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域納入任務(wù)清單，壓實(shí)行政機(jī)關(guān)、行業(yè)部門的主體責(zé)任。完善“法院+人社”調(diào)裁銜接機(jī)制，制發(fā)“關(guān)于加強(qiáng)勞動者權(quán)益保護(hù)，協(xié)同推進(jìn)矛盾糾紛高效化解”的司法建議，提高裁審一致率，發(fā)揮好勞動人事爭議仲裁的獨(dú)特優(yōu)勢。以全縣78個“網(wǎng)格微法庭”為載體，聚合商會、行業(yè)協(xié)會、基層群眾自治組織的作用，有效化解勞務(wù)合同糾紛160起。

結(jié)合魯權(quán)屯法庭駐地暖通、玻璃鋼等勞動密集型企業(yè)多的特點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法庭建設(shè)，在轄區(qū)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立巡回審判點(diǎn)和訴訟服務(wù)站4個，對有教育意義的典型案件就地開庭，既節(jié)省當(dāng)事人時間，又能達(dá)到審理一案、教育一片的效果。

優(yōu)化審判服務(wù)體系，創(chuàng)新推進(jìn)類案專審，對拖欠農(nóng)民工工資、勞動人身權(quán)益損害等同類案件，實(shí)行繁簡分流、要素式審判等專業(yè)化審理。今年以來，共受理勞務(wù)合同糾紛案件207件，其中適用簡易程序192件，占比93%，審理周期大大縮短。

推進(jìn)立審執(zhí)一體化改革，破解權(quán)益“兌現(xiàn)難”。在辦理涉農(nóng)民工群體性糾紛時，立案訴服人員提前做好依法維權(quán)程序引導(dǎo)，提醒保全措施應(yīng)用；與人社、住建等部門溝通，對涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，由主管部門或?qū)徖韴F(tuán)隊移送公安機(jī)關(guān)立案偵查，形成打擊惡意欠薪的強(qiáng)大合力。

堅持一次性解紛理念，通過開展判后答疑、督促履行等工作，減少案件進(jìn)入執(zhí)行程序帶來的訴累，2024年，欠薪當(dāng)事人隨案執(zhí)行34件，支付工資30.22萬元。依法適用信用懲戒措施和修復(fù)機(jī)制，讓被執(zhí)行人自愿履行、有能力履行；組織開展涉農(nóng)民工工資專項“護(hù)薪”執(zhí)行行動，今年以來，開展專項行動11次，執(zhí)行到位金額85.67萬元。

維權(quán)三大法寶物：

①證收集與保存

妥善保存勞動合同、工資欠條、工作證、上崗證及考勤記錄，增強(qiáng)證據(jù)意識，提高勝訴率

②尋求法援幫助

法律援助機(jī)構(gòu)會為符合條件的農(nóng)民工提供免費(fèi)的律師代理服務(wù)，幫助農(nóng)民工更好維護(hù)自己的權(quán)益

③證人證言

收集工友證言，能夠從旁佐證農(nóng)民工的工作情況和工資拖欠事實(shí)